近期，上海湖泉閥門有限公司人力資源部組織2021年新員工入職培訓班，培訓課題涵蓋：企業文化、職業健康與安全生產、員工手冊與規章制度、閥門基礎知識、質量意識、核安全文化、質保體系、知識產權、保密管理等方面。

湖泉閥門公司總裁出席了本次培訓班的開班儀式，并為本次培訓班學員做了公司企業文化的解讀，為新員工詳細的介紹了公司的發展歷程、發展經驗、未來規劃以及對新員工的要求和期望，希望每一位走進神通的員工了解神通、融入神通、建設神通，進而熱愛神通、發展，勉勵大家增強團隊意識、規矩意識、誠信意識、目標意識和責任意識。

上海湖泉閥門有限公司質量總監為新員工開展了質量意識的培訓和宣貫，質量是企業的生命，今天的質量就是明天的市場，鼓勵每一位新員工積極參與“人人都是質檢員”的活動，貫徹公司不接受缺陷、不制造缺陷、不傳遞缺陷的質量文化，凡事做到有章可循、有人負責、有人驗證、有據可查。

?最后，人力資源部對全體參訓新員工組織了結業考試。通過本次培訓班的舉辦，讓新員工快速熟悉公司的企業文化和規章制度，明確自己的定位、職責、目標，積極行動、創造成功，為公司的發展和自身的幸福而努力奮斗。

勵大家增強團隊意識、規矩意識、誠信意識、目標意識和責任意識。